深圳市雅上帐篷设计有限公司成立多年来，始终把企业品牌培育工作作为重点，推动企业从小到大，逐步做大做强，积极塑造品牌形象，推动了企业的可持续发展。
推进企业品牌带动战略工作中的主要做法
深圳雅上为了企业苦练内功，把品牌培育工作作为重点，经常组织赴香港、东南亚、欧洲、美国、中东等地参观考察，对比国际篷房企业打造的经验，吸收别人的优点，找出自己的不足，把品牌培育工作作为一项长期工作，常抓不懈。具体归纳如下：
坚持“服务企业、规范企业、发展企业”方针，切实做好品牌培育工作
雅上始终把“服务企业、规范企业、发展企业”作为工作的宗旨，把实施品牌战略，培育企业品牌，打造中国产品和驰（著）名商标产品作为日常工作的重要内容。雅上多次邀请德国篷房行业促进协会的专家来深举办有关质量问题的技术讲座，并组织到该协会参观交流；使全体员工认识到品牌是企业的生命线，产品质量是打造品牌的基础。在以后的工作中，雅上不断督促公司规范和完善制造生产过程中的质量管理体系，提高企业的质量意识； 督促公司不断规范和完善营销运作过程中的诚信体系建设，为积极实施品牌发展战略打下了坚实的基础。
重视企业业品牌的宣传和推广
雅上会利用各类大众媒介和行业媒介，采取各种行之有效宣传方式对品牌进行整体系列推广活动，直接地引起消费者的注意，以至产生购买力；鼓励其他企业以专卖店或加盟店来建设品牌形象和进行营销推广，吸引媒体与消费者的眼球，塑造品牌形象；雅上多次组织各类具有广泛社会意义的公益活动，并获得社会和行业的广泛赞誉和好评，使其深圳雅上的这块牌子在广大消费者心目中闪闪发光，深入人心。
坚持鼓励自主创新
拥有核心技术和自主知识产权的品牌产品是企业的发展理念，建立完善的市场督导体系、销售促销体系、品牌推广体系、人才培训体系等等，为品牌培育和发展提供坚实的保障。根据篷房产品独具的特性，只有不断增加新品种、新款式、开展工艺技术革新，产品的不断推陈出新，为市场注入了无限的活力，才能保证品牌生命。一直以来，雅上多很注重自己的设计研发部门，以“吸引人才、造就人才、重用人才”的战略，汇聚了一大批海内外的产品开发、设计精英，强化公司的研 发技改工作；以“待遇诱人、企业育人、制度管人、情感留人”的人力资源模式，不断推出适销对路的前卫产品；以制造生产基地直接对接销售的先进模式，共享实力厂家产品设计、研发、生产、推广等资源，更符合市场需求，更具市场竞争力。使产品、服务质量达到国内同行业先进水平，满足各个层次的广大消费者的不同需求。
注重品牌的文化底蕴，引导时尚消费
以中国的传统文化底蕴为基础，不断丰富品牌的文化内涵，结合时尚元素，将中华传统文化和国际流行的时尚文化有机结合，走“文化创品牌”的道路， 引导时尚消费，并致力于饰品个性化的体现。以文化为先导，深入中华民族传统文化的精髓，力求每一款首饰都带有丰富的文化色彩。
雅上表示一分耕耘一分收获，相信在品牌工作上的付出一定能得到可观的回报。
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